Genero Institucional

UNIDAD DE GÉNERO INSTITUCIONAL

Art. 22.- Son funciones de la Unidad de Género Institucional, además de las derivadas de la Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra las Mujeres, las siguientes:

  1. Coordinar la formulación, aplicación, seguimiento y evaluación de la Política Institucional de Igualdad de Género y su Plan de Acción, en cumplimiento del principio de igualdad y no discriminación;
  1. Coordinar con las diferentes dependencias institucionales la implementación de la perspectiva de género dentro de las acciones que se desarrollan;
  1. Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias institucionales para incorporar la cultura de equidad de género, que fomente una clara conciencia institucional en esta materia mediante programas de capacitación, en coordinación con el Departamento de Recursos Humanos y la Escuela de Derechos Humanos;
  1. Coordinar con Instituciones nacionales e Internacionales la suscripción y ejecución de convenios en lo concerniente a la transversalización de género;
  1. Proponer normas, procedimientos y metodologías para la transversalización del enfoque de equidad de género en el quehacer institucional, a través de estrategias participativas de información, investigación, educación y comunicación;
  1. Velar por el cumplimiento de los compromisos institucionales establecidos en el marco de la Política Nacional de las Mujeres y los planes para su implementación;
  1. Las demás que le asigne el Procurador o Procuradora Adjunta Específica de la materia, el Procurador Adjunto o Procuradora Adjunta y el Procurador o Procuradora.

 

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